Hellerは、オーブン製品の設計と技術の使用において、環境保護のリーダーとして、向上し続けることを約束します。私たちは、環境への影響を最小限に抑え、環境意識を高めるよう努めています。
Hellerは、環境問題を解決すると同時に、オペレーションの最適化、生産性の向上、少ない資源の使用、優しい環境の構築などをお客様に提供しています。
Heller工業は、良き企業であることが非常に重要であると考えています。
Heller工業は、EICC(Electronics Industry Citizenship Coalition Code of Conduct)に準拠したシステムを導入しています。
Hellerは、次のアプローチを通じて、持続可能性を追い求め、環境への影響を最小限に抑えることに努めています:
Hellerメトリック | Q1 & Q2 2015 vs. 2016 (1台あたりのマシン) |
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電気代の削減 | 9% |
温室効果ガス削減% | 9% |
電気使用量の削減 (KW/H) | 12% |
水道代の削減 $ | 21% |
水使用量の削減 (M3) | 23% |
N2 ガス代の削減 $ | 22% |
N2 ガス消費量の削減 (KG) | 22% |
Heller韓国社とHeller中国社の両事業所で実施されたこれらの政策により、当社の業務に対して、ポジティブな影響が起きています:
環境保護の技術
Hellerのデザインチームは、エネルギーを節約し、環境に優しい設備の開発に取り組んでいます。最近、Hellerでは環境に配慮した「ECO」シリーズを開発しました。
これらのコスト削減策を実施した結果、年間で最大18000ドルの節約に成功したお客様もいらっしゃいます。
ECO-責任履行
Hellerでは、排出物を減らし、廃棄物を最小限に抑え、より環境に優しいオーブンを作りに尽力しています。
これらの対策を実施した結果、全世界の事業所でリサイクル廃棄物の回収量が11%増加しました。
Hellerでは最近、発泡スチロール製のカップを廃止し、代わりに紙製のカップを導入しました。また、「コーヒーコップの持参」プログラムをも推進しています。
Hellerでは、環境に優しい事業の構築は、一人一人従業員から始めることが大事だと考えています。過去の1年間、事業活動の過程における環境意識の向上を優先してきました。燃料消費量を削減するために、Hellerではラッシュアワーのピークを避けた柔軟な勤務時間を設けています。
労使関係と人権
Heller工業は、雇用者に均等な機械を与えています。米国、韓国、中国において、現地のすべての労働法および規制を遵守しています。
Heller工業では、これまでに人権に関する苦情や違反が発生していません。
全世界の拠点で、四半期ごとに従業員と経営陣の交流ミーティングを開催しています
社員は年間平均42時間の研修を受けています
当社の従業員の8%が、共同管理委員会や労働者安全衛生委員会に加入しています。
すべての従業員は、四半期ごとに健康と安全プログラムをアップデートしています。